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庆元县“人才编制储备池”助推“双招双引”显成效
 发布日期: 2021-06-10 19:34

针对人才竞争加剧、固有编制管理模式无法适应新要求的情况,庆元县委编办积极创新机构编制管理机制,建立“人才编制储备池”。允许年龄结构老化(现有工作人员在三年内有达到退休年龄的单位)但又急需补充紧缺人才和高学历人才单位,提前从人才编制池预支编制,三年内通过自然减员后归还从“人才编制池”借出的编制,有效缓解部分单位因受制于编制约束导致人才紧缺的问题。目前己有三家单位获得批准使用人才编制池编制,其中两家单位已成功引进硕士研究生两名。(庆元县委编办 叶慧华)

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